Que documentos necesito para cobrar el paro

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prestaciones de desempleo en ee.uu.

ResumenPara seguir teniendo derecho a las prestaciones de desempleo, debe estar total o parcialmente desempleado (trabajando a tiempo parcial) y cumplir todos los requisitos que se indican a continuación y que se explican detalladamente más adelante en esta página:
Durante sus primeras ocho semanas de desempleo, debe estar dispuesto a aceptar un trabajo adecuado que le pague al menos el 90% de su salario normal. Después de ocho semanas de desempleo, debe estar dispuesto a aceptar un trabajo adecuado que pague al menos el 75% de su salario normal.
Cuando solicite un trabajo, no debe pedir un salario superior al que ganan la mayoría de las personas por ese tipo de trabajo en su zona. Para explorar las oportunidades profesionales y comparar los salarios por ocupación y zona local, visite: https://www.careeronestop.org/Toolkit/Wages/compare-salaries.aspx
Si no solicita un trabajo adecuado, no acepta un trabajo adecuado o no vuelve a su trabajo habitual por cuenta propia, la TWC puede descalificarle para recibir beneficios.  Tiene derecho a apelar cualquier denegación. Para más información sobre la apelación, visite la página Introducción al proceso de apelación de beneficios de desempleo.

ayuda al desempleo por pandemia

Algunos trabajadores, como los empleados de las escuelas y los propietarios de empresas, tienen sus propios requisitos. Si trabaja por cuenta propia y no paga el Seguro de Desempleo a través de su nómina, es posible que no tenga derecho a las prestaciones.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo están destinadas a las personas que pierden su empleo «sin tener culpa alguna», como la falta de trabajo de un empleador o un despido por reducción de personal. Si ha renunciado voluntariamente a su empleo por razones no relacionadas con el trabajo o ha sido despedido por mala conducta, habrá que revisar su derecho a la prestación. Un representante de nuestra división (un examinador de reclamaciones) realizará una entrevista de investigación por teléfono o por correo electrónico para determinar si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Es posible que también se solicite la participación de su(s) empleador(es). El examinador de reclamaciones revisará los hechos que usted y su(s) empleador(es) le(s) proporcionen, y determinará su elegibilidad en base a la ley. Si fue despedido por mala conducta o renunció voluntariamente, sus prestaciones pueden retrasarse o denegarse.  Más información sobre la renuncia o el despido.

documentos de desempleo necesarios

En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para percibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.
Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.
Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

dónde enviar los documentos de desempleo

Las prestaciones de desempleo en Suecia varían en función de cuánto haya trabajado, cuánto haya ganado y cuánto tiempo haya estado afiliado a una caja de seguro de desempleo. Algunas personas en situación de desempleo tienen derecho a percibir el 80% de su salario anterior; otras no tienen derecho a ninguna prestación de desempleo.
Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de desempleo. Esto se aplica tanto si se trabaja por cuenta ajena como si se trabaja por cuenta propia como empresario individual.
Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.
Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. En marzo-diciembre de 2020, existen normas temporales según las cuales puede tener derecho a prestaciones basadas en su salario anterior tras un periodo de afiliación más corto. Recibirá las prestaciones en las mismas condiciones independientemente de la caja del seguro de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.

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