Trabajar sin estar dado de alta en la seguridad social

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Trabajar sin estar dado de alta en la seguridad social

acuerdo de seguridad social entre estados unidos y alemania

El sistema de seguridad social cubre lo siguiente: La prevención, la enfermedad, la incapacidad laboral/invalidez, la maternidad, el desempleo, la vejez, el fallecimiento de una persona obligada a prestar alimentos, las pensiones de supervivencia, los cuidados de enfermería y la necesidad social.
El seguro de enfermedad (prevención, enfermedad, maternidad, cuidados) es administrado por las cajas de enfermedad, el seguro de accidentes por el Instituto General del Seguro de Accidentes (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt – AUVA), el seguro de desempleo por el Servicio de Empleo (Arbeitsmarktservice – AMS) y el seguro de pensiones por la Oficina del Seguro de Pensiones (Pensionsversicherungsanstalt – PVA).
Las cajas del seguro de enfermedad están organizadas regionalmente en función de las provincias, por lo que la responsabilidad de una determinada caja del seguro de enfermedad se desprende del lugar de trabajo. Los autónomos, los agricultores, los empleados del ferrocarril, los mineros y los funcionarios tienen sus propias instituciones de seguridad social que son independientes de su lugar de trabajo.
Como trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo y un pliego de condiciones (Dienstzettel) se está automáticamente cubierto por los seguros sociales. El empresario se encarga de la inscripción en las instituciones de seguros. Las cotizaciones a la seguridad social que deben pagar los trabajadores por cuenta ajena son deducidas cada mes de su salario bruto por el empresario.

tarifas de la seguridad social alemana en 2020

Los expatriados que viven y trabajan en Alemania cotizan regularmente al sistema de seguridad social (Sozialversicherungssystem). Además de un sistema de seguros obligatorios que cubren a los residentes en Alemania en caso de enfermedad, vejez o desempleo, existen diversas prestaciones y subsidios para ayudar a las personas con bajos ingresos a cubrir los gastos básicos de la vida.Sistema de seguro obligatorio alemánCualquier persona que trabaje en Alemania está obligada a cotizar a la seguridad social. La carga de las cotizaciones se reparte a partes iguales entre usted y su empleador, lo que significa que la cotización total a la seguridad social es, por término medio, de entre el 20 y el 22% de su salario. Las cotizaciones a la seguridad social son deducidas directamente de su salario mensual por su empleador y cubren los siguientes ámbitos:Seguro de enfermedad obligatorio (gesetzliche Krankenversicherung – GKV)Casi todo el mundo está obligado a cotizar al seguro de enfermedad obligatorio (actualmente alrededor del 90 % de la población está cubierta por un régimen de GKV). Si es autónomo o gana más de 64.350 euros al año, puede optar por contratar un seguro médico privado o cotizar voluntariamente al GKV.

cómo solicitar la seguridad social alemana

Alemania cuenta con un elaborado sistema de seguridad social que se encarga de que sus ciudadanos vivan cómodamente aunque estén enfermos, discapacitados, desempleados o jubilados. Los expatriados también pueden participar en el sistema en gran medida.
Las personas con trabajo deben, por regla general, hacer pagos a cuatro partes del sistema, para el seguro de enfermedad, los cuidados de larga duración, las pensiones y el desempleo. Estos pagos suelen ascender a cerca del 40% de los ingresos brutos, pero el empresario suele pagar la mitad del coste, lo que significa que el empleado sólo tiene que desembolsar el 20% de sus ingresos. Otros pilares del programa de seguridad social son el seguro de accidentes de la empresa, que paga íntegramente el empresario, y la indemnización social, de la que se encarga el Estado.
Seguro de enfermedad. Cerca del 85% de la población alemana está asegurada por la Gesetzliche Krankenversicherung (GKV), la versión alemana de un sistema nacional de salud. Cubre, por ejemplo, las estancias en el hospital, los cuidados dentales, las visitas rutinarias al médico, los medicamentos, las gafas, las vacunas y las radiografías. También indemniza a las personas por la pérdida de ingresos debida a la enfermedad.

cotizaciones a la seguridad social en alemania

La gran mayoría de los trabajadores estadounidenses cotizan al sistema de la Seguridad Social del país a través de los impuestos sobre la nómina. Estos impuestos proporcionan ingresos por jubilación e invalidez, así como prestaciones por fallecimiento y supervivencia.  Sin embargo, no todos los trabajadores están obligados a pagarlos. Vamos a desglosar quién está exento de los impuestos de la Seguridad Social, y lo que no pagarlos puede significar para su futura jubilación. Si necesita ayuda para planificar sus ahorros para la jubilación, un asesor financiero podría ayudarle a elaborar un plan financiero acorde con sus necesidades y objetivos.
Juntos, los programas de la Seguridad Social y Medicare conforman el tipo impositivo de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA), que es del 7,65%; las partes del impuesto correspondientes al empleador y al empleado suman el 15,3% en 2021. Actualmente, el impuesto de la Seguridad Social es del 6,2% para los empleados, que se paga a través de las retenciones de la nómina. En el caso de Medicare, la parte del impuesto correspondiente al empleado es del 1,45%. Tenga en cuenta que las personas que ganan más de 200.000 dólares (y los matrimonios que declaran conjuntamente que ganan más de 250.000 dólares) pagan un 0,9% adicional en impuestos de Medicare desde enero de 2013. Mientras que los trabajadores autónomos tienen que cubrir ellos mismos la totalidad del impuesto FICA del 15,3%.

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